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- Optimierung und Entwicklung wesentlicher Elemente der Organisation, wie Ziele, Abläufe, Schnittstellen, Strukturen, Beziehungen (soziales System)
- Herausarbeiten des Entwicklungsbedarfes in Organisationen und Definition von Projekten in den gewünschten Entwicklungsfeldern
- Begleitung von Organisationsentwicklungsprojekten von der gemeinsamen Definition von Entwicklungsfeldern bis zur Umsetzung von Lösungen
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