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  • Eine effiziente Zielerreichung für unsere Kunden ist uns wichtig.

  • Wir verstehen uns als Experten für die Gestaltung und Durchführung von Change-, Lern- und Entwicklungsprozessen.

  • Respekt, Wertschätzung und Vertrauen sind für uns zentrale Werte in der Zusammenarbeit mit Kunden und untereinander.

  • Wir erarbeiten zusammen mit unseren Kunden tragfähige und nachhaltige Lösungen und meiden den Quick-Fix. Eine Situation sehen wir immer in ihrem Kontext.

  • Wir unterstützen ausgewogene Lösungen, die Mensch, Technik, Ökonomie und Ökologie integrieren.

  • Bei der Entwicklung von individuellen und tragfähigen Lösungen sind wir unabhängige und kritische Partner.

  • Mit dem Aufbau einer Lernkultur fördern wir die Flexibilität einer Organisation, damit sie schneller auf Veränderungen reagieren kann.

  • Wir gehen davon aus, dass jede Organisation ein grosses Potenzial an menschlichen Ressourcen hat, die entwickelt und für ein gutes Unternehmensergebnis nutzbar gemacht werden können.

  • Wir respektieren gewachsene Unternehmenskulturen und die Art und Weise der Problemlösung von Organisationen. Gleichzeitig schaffen wir Raum für notwendige Verbesserungen und Entwicklungen.

  • Wir geben konstruktives Feedback und verstehen dieses als wichtiges Instrument für Lernen und Entwicklung.